由于缺乏技术人员,全国各地的制造业乔布斯被难以填补,而这种情况将在婴儿潮一代退休时变得更加问题。是时候采取行动了。

由Timm Johnson,贡献编辑

走到你的车间散步,告诉我你看到了什么。

对于初学者,您可能看到工程,制造和装配单元,以及用于支持每个功能的一些相当高科技的机器。您还可以使用他们的技能和多年的经验,在那些细胞中看到员工,以便按时完成工作。

请注意别的员工的其他内容?其中一些可能是灰色的,很快就准备退休。员工的年龄代表了合格的年轻员工进入并推出他们的职业生涯的良好机会。你面临的问题正在发现年轻人。

全国各地的雇主都在寻找合适的制造业岗位。遗憾的是,没有足够的熟练工人来填补这些空缺。那么到底有多少职位空缺呢?据商业周刊网站报道,由于缺乏训练有素的工人,美国有超过60万个制造业职位空缺。事实上,在美国,技术人员和技术行业代表了制造商最难以填补的三个工作类别中的两个。

在这个国家的失业率仍然有点高,为什么人们没有人们认为制造业是可行的职业选择?它开始感知。我认为很多人对制造有负面观点。他们所看到的只是肮脏的工作,高大的烟雾堆栈和热门工厂。虽然这是真实的,那些刻板印象是几十年的老人,任何人都在制造业内部的人都知道它是一个充满尖端技术的环境,需要技能和培训来工作。但这是问题的一部分 - 人们不知道它是什么样的,因为他们从未在植物里面。那些尘忧,负面看法阻碍了年轻人进入行业的招募努力,他们需要改变。

参与的学生
那么我们如何改变那种感知和让年轻人能够为制造业而变化?我会说让我们开始在年级学校吸引孩子,并强调数学和科学 - 他们需要在高新技术产业中追求的职业,如跳跃的制造,包装,工程等组织(www.pmmi.org)和项目引领方式(www.pltw.org.)有助于飞行这些努力。

Jumppstart是Milwaukee和明尼阿波利斯的PMMI成员公司之间的倡议,旨在与地区高中生联系,以促进包装和加工行业的职业。目标是让学生,父母和学校管理者展示行业内的职业机会。除密尔沃基和明尼阿波利斯外,第三个在芝加哥很快就会扎根。

项目推出,项目领导是一个非营利组织,设计了全国中高中所教育的严格和创新的科学,技术,工程和数学课程课程。

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